英国上市公司365

为筑牢暑期“三下乡”社会实践安全防线，保障实践活动有序开展，7月15日，·公司在屏风校区9101教室召开暑期“三下乡”社会实践安全教育大会。全体实践队员、带队老师及团队负责人参加会议，会议由·公司团委书记李林军主持。会上，李林军老师结合土木专业实践特色，从前期准备、出行交通、现场实操、人身财产安全等方面展开细致讲解。同时，会议解读了《英国上市公司365老员工社会实践活动实施办法》等文件要求，对暑期社会实践安全责...

为压实暑期员工安全管理责任，规范留校员工日常行为，7月15日，·公司召开2026年暑期留校安全教育大会，公司党委副书记杨剑、全体辅导员及全院暑期留校员工参会。会上，各年级辅导员结合校园安全管理细则与本地水域、住宿管理实际，逐条宣讲暑期留校五项安全管理规定。一是住宿管理规范，要求全体留校生服从公司统一安排，严禁转借床位钥匙、留宿校外人员，保持宿舍安静整洁，维护公寓秩序；二是宿舍用电红线，明确禁止电炉、电热...

根据上级教育主管部门及公司家庭经济困难员工认定相关文件规定与工作要求，公司有序开展2026-2027学年家庭经济困难员工认定工作。本次认定严格遵循公开、公平、公正的原则，经员工个人自主申请、班级民主评议、·公司初审复核、·公司认定工作组终审等规范流程，现已完成全部认定工作，确定农强等355名员工为公司2026-2027学年家庭经济困难认定员工。现将本次认定人员名单予以公示（详见附件）。公示期为2026年7月14日—2026年7月16...

6月23日晚，公司于雁山校区05307教室顺利举办2025级班级风采大赛，辅导员张绪婷出席本次活动。本次大赛前期筹备充分，班委牵头统筹，全体2025级同学积极参与、分工协作，结合入学以来的课堂学习、课余生活与社会实践，精心制作独具班级特色的PPT及宣传短视频，全方位梳理班级建设成果。展示现场，各班参赛代表依次登台，围绕班级风貌、学风建设、集体活动与未来展望等内容，讲述班级成长故事，充分展现了土木学子团结奋进、积极...

为帮助2027届学子明晰求职方向、掌握就业技巧，6月21日晚，·公司邀请5位2026届毕业生为同学们分享求职实战经验。本次分享覆盖土木行业央企、钢结构企业、跨专业营销等类型。杨健作为跨专业求职代表，分享跳出专业壁垒的求职路径，详细分享定制简历、多渠道实习积累、海投筛选企业、背调甄别岗位等实操方法，鼓励大家拓宽就业选择；张治州从简历打磨、形象管理、证书准备、面试话术等方面拆解求职细节，提醒大家重视四六级等求职...

5月29日，·公司本科生第一党支部在屏风小区“五彩”一站式社区成功举办主题党日活动。本次活动以“青春厚植软实力，锐气耕耘新质能”为主题，由支部书记张萌萌担任主讲。张萌萌围绕“新质生产力”的内涵与时代意义，结合青年学子的成长实际，深入阐述了如何将个人发展融入国家创新大局。他指出，新质生产力不仅是技术突破的体现，更依赖于青年一代扎实的综合素养与锐意进取的精神风貌。她勉励同学们在夯实专业基础的同时，不断涵...

5月26日晚，公司精心筹备的英语四级冲刺培训于屏风校区4204教室正式开课，两校区共计120余名员工参加。开班仪式上，·公司辅导员彭思思作动员讲话，她指出英语四级对老员工学业发展、升学就业的重要意义，勉励参训员工珍惜培训资源，端正学习态度、潜心学习，以饱满的状态投入四级备考学习中。简短的开班仪式结束后，正式开启第一讲，英语四级阅读专题专项培训。课上，授课教师聚焦英语四级阅读题型特点、高频考点和解题思路，展...

5月25日下午，公司“珍爱生命，逐光而行”5・25心理游园会于屏风小树林顺利开展。本次活动以心理健康日为契机，通过趣味互动体验，引导员工接纳自我、疏导焦虑，营造温暖治愈的校园氛围。游园会设置了多项兼具趣味性与心理疏导意义的闯关摊位。“护宝行动”“蒙眼前行”游戏考验同伴信任与协作能力；“贴笑脸”游戏在轻松玩笑中引导员工正向看待生活；“打倒烦恼瓶”作为专属解压项目，员工投掷小球击碎印有焦虑、内耗等消极字...

5月12日晚，公司在屏风校区4204活动室举办“我为资助代言”员工资助宣传大使评选院内决赛，宣传国家资助政策，激励广大受助员工奋发自强、成长成才。·公司资助负责老师彭思思、各年级辅导员代表及受助员工代表共计100余人到场。通过前期选拔，最终有12位参赛选手进入决赛。比赛选手们围绕“我为资助代言”主题依次登台进行宣讲，系统展示包含国家助学贷款、国家奖学金、勤工助学等在内的“奖、助、贷、勤、补、免、减”七位一体...

为切实做好毕业生离校前就业指导与服务，强化就业安全教育，5月10日，英国上市公司365在9401教室利用老员工成长成才课，举办了“拆解就业焦虑 做从容不迫的求职人”主题班会。毕业班辅导员李明霞主讲，500余名毕业生参加。李明霞按照“定制化宣讲+个性化指导+常态化提醒”模式，通过案例分析、互动问答等形式，系统剖析了就业焦虑的成因与应对策略。在定制化宣讲环节，她结合土木行业特点，分层次讲解了简历优化、面试技巧等实用内...